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龙潭区人力资源和社会保障局

龙潭区人力资源和社会保障局
加入时间:2015-5-19 9:35:06 ┆ 点击数:9678

 

主要领导

 书记 局长:房振波

  纪委书记:郑洪义

    副局长:刘研力

    副局长:孙万升

就业局局长:刘一明

         

 

主要职责

  (一)贯彻执行国家和省、市人事和劳动保障方面的法律、法规、规章及社会保险工作的基本方针政策;拟定全区人力资源和劳动保障工作发展规划和年度工作计划并组织实施,并对全区执行人事和劳动保障政策法规情况进行监督检查。

  (二)拟定全区国家机关、事业单位工作人员结构调整规划,编制全区国家机关、事业单位的人员计划和工资计划,并监督监察执行情况;负责全区人事统计和信息工作。

  (三)负责全区国家机关、事业单位人事制度改革的规划、方案,并组织实施。

  (四)贯彻执行《公务员法》和有关规定,对全区国家公务员实行综合管理,负责国家公务员的职位分类、录用、考核奖励、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、辞职、辞退。

  (五)承办区政府提请区人大任免政府组成人员和区政府公务员的人事任免事项。

  (六)负责管理全区机关、事业单位工作人员的工资福利工作;负责全区机关、事业单位工作人员的工资审核和审批。

  (七)负责全区国家机关和事业单位工作人员退休、辞退、退职审批及退休干部的管理服务工作。

  (八)办理全区国家机关、事业单位人员参加工作时间、工龄计算及工伤评残和劳动鉴定等工作。

  (九)负责综合管理全区专业技术人员工作,负责组织实施全区专业技术人员职称评审、评聘及聘后管理工作;推行和完善专业技术职务制度、专业技术职业资格制度和专业技术资格考试制度;负责全区机关、事业单位专业技术工人等级考试、考核工作;配合有关部门做好全区专业技术拔尖人才的选拔、评审和管理服务工作。

  (十)负责全区人才资源开发及人才市场建设工作,健全人才市场体系,规范人才市场行为,完善人才市场功能;组织开展全区人才技术交流、信息管理、人才测评、人事争议仲裁、合同鉴证和人事代理等工作。

  (十一)负责全区机关、事业单位人员调配、军转干部接受、安置及大中专毕业生就业制度改革和择业指导。

  (十二)综合管理区政府表彰、奖励工作;审核以区政府名以表彰、奖励人员的资格;组织以区政府名义实施的表彰活动;负责有关行政惩戒和申诉控告工作。

  (十三)贯彻执行国家、省、市制定的城乡就业基本政策、规则和实施办法;负责全区劳动力资源管理和劳动力市场基础设施建设;建立健全就业服务体系,实行网络化管理;负责组织实施再就业工程;监督、指导全区职业介绍服务机构工作。

  (十四)贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和相关行业标准及规定;推行职业资格证书制度;制定企业在职职工、失业人员和国企下岗职工技能培训规划并组织实施。

  (十五)贯彻执行国家劳动关系调整的基本规则;认真落实地方性劳动合同、集体合同的实施规范及劳动争议仲裁规范规则;依法审理本区劳动争议案件,维护用工单位和劳动者的合法权益。

  (十六)贯彻执行国家制定的企业劳动定额标准和企业职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工特殊劳动保护政策;代表区政府对辖区范围内的社会团体、企事业单位、个体工商户实施行政执法监督检查,对违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,有权依法制止、纠正和处罚。

  (十七)贯彻执行国家养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险方面的基本政策、法规及地方性标准;对全区机关、企事业单位、社会团体医疗保险实行统一管理,审批医疗保险基金的预决算并监督执行情况;协助上级劳动和社会保障部门做好其他社会保险工作。

  (十八)贯彻执行国家关于企业职工工资方面的宏观政策;落实好企业工资指导线有关政策;负责政策性安置和调配工作。

  (十九)严格执行国家会计及财务政策规章,及时编报会计核算资料。

  (二十)完成上级机关及区委、区政府交办的其他工作。

 

内设机构

  根据以上职责,区人力资源和社会保障局设4个职能科(室):

  (一)综合办公室(党委办公室)

  协调处理局机关日常政务、事务;负责局机关重要文稿起草、机关公文审核管理工作;负责宣传、政务信息、机要、保密、档案、文印、后勤、车辆、安全保卫等工作;负责重要会议的组织和会议决定事项的督办;负责综合调研工作;负责局系统政务公开工作;负责局机关离退休干部管理并指导局属单位的离退休干部工作。负责本局会计核算和财务管理工作,编制管理范围内的各项经费预决算。

  负责局机关和基层单位党的组织建设、党员发展管理及群团等工作。负责局机关和基层单位的宣传教育、思想政治和精神文明建设工作。负责局纪委的日常工作,协助局纪委书记抓好纪检监察工作;负责党风廉政建设责任制的制定和监督检查工作;负责局系统党风廉政教育和宣传工作;负责群众举报投诉的接待处理和局系统干部职工违纪违法案件的调查处理工作;负责全局系统的政行风和软环境建设工作;完成领导交办的其它工作。

  (二)社会保障管理科(行政审批办公室)

  负责相关政策法规执行及依法行政情况;承办全局机关法律事务,负责组织协调相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;负责相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传工作;负责有关执法人员的培训考核及相关管理工作;审核行政处理和行政处罚程序及行为的合法性;负责对重大案件听证和备案审查;负责人力资源和社会保障普法及法律咨询工作;承办区人大、区政协议案、提案的处理工作。

  贯彻国家、省、市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范;指导企业签订集体劳动合同;指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配;监督执行企业职工最低工资标准;贯彻执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策。

  负责贯彻落实国家和省、市劳动争议调解仲裁工作的有关法律法规并组织实施;负责受理承办管辖范围内的劳动争议案件;负责管辖范围内各类企业劳动合同终止解除工作;根据区仲裁委员会授权,负责管理仲裁员,组织仲裁庭,并定期向调解仲裁委员会报告工作;建立完善调解仲裁制度,负责劳动争议调解仲裁法律、法规的宣传工作。

  拟订全区人力资源和社会保障信访工作制度和规范,监督、检查、指导全区人力资源和社会保障信访工作;负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

  负责全区医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险管理工作,拟定相关规章制度和管理办法并组织实施;贯彻执行基本养老保险基金和补充基本养老保险管理办法和政策、规则;审批区属企业职工退休退职审批手续;贯彻执行农村社会保险和被征地农民社会保障政策并组织实施;负责城镇集体企业未参保退休人员生活费发放日常管理工作;负责老兵补贴发放日常管理工作;负责企业退休职工管理工作;指导监督医疗保险经办单位执行法规和政策情况;负责全区享受医疗保险待遇人员资格审查并签发复查和换发医疗保险待遇正工作。

  贯彻执行国家职业技能培训的规划和政策;拟订失业人员职业技能和就业培训工作规划并组织实施;负责对全区各类职业培训定点单位进行政策指导、监督检查工作;负责全区技术工种从业人员的技能培训和考核工作,并协调上级职业技能鉴定机构对考核合格者颁发职业资格证书;负责职业技能培训方面的调研和服务咨询。

  按照管理权限,承担本部门负责的行政审批事项的受理和审批工作;负责行政审批专用章的使用管理;负责有关行政审批事项的行政复议和行政应诉;负责法律、法规、规章规定由本部门承担的其他行政审批事项。

  (三)调配工资科

  负责全区机关、事业单位人员调配、聘用制干部管理、军队转业干部接收安置及大中专毕业生的指导性安置工作;负责全区机关、事业单位工资制度改革的组织、实施及其工作人员的各种工资升降、津贴、补贴、福利待遇的审核、审批工作;办理全区国家机关、事业单位人员参加工作时间、工龄计算及工伤评残和劳动鉴定等工作;承担局退管办的职能,负责区直机关退休人员管理的指导工作;负责全区因公(私)出国人员的审查工作;负责干部、工资统计工作。

  (四)公务员和专业技术人员管理科

  负责组织实施全区国家公务员的考核录用、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、辞职、申诉控告等工作;承办区政府提请区人大任免公务员和区政府任免公务员的具体工作;综合管理区政府奖励表彰工作。

  负责全区专业技术人员职称改革工作,对专业技术职务设置进行宏观管理,组织、指导、协调全区专业技术职务的任职资格考核、考试报名、推荐、评审和聘任,并负责初级专业技术职务任职资格的审批工作;负责全区专业技术人员的考核评优工作;配合有关部门向市推荐国家级有突出贡献人员及省、市级专业技术拔尖人才并负责考核工作,做好区级专业技术拔尖人才考核、选拔工作;负责区直机关、事业单位专业技术工人的工种确认和技术等级考试、考核及发证工作;负责全区专业技术干部的继续教育和队伍建设工作,并做好专业技术人员信息库的建设与管理。


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